Pengantar Uji Tuntas HAM

Pengantar Uji Tuntas HAM

Melalui UNGP, John Raggie mendorong perusahaan agar melakukan pertanggungjawaban sosial dan lingkungan dengan tidak melakukan pelanggaran terhadap HAM ketika menjalankan proses bisnisnya, dan juga menunjukan kepada publik hingga langkah-langkah yang telah dilakukan.

Ada  beberapa spektrum pelanggaran HAM yang dapat dilakukan oleh perusahaan:

1. Pekerja anak

2. Kerja paksa

3. Kondisi pekerjaan

4. Kesehatan dan keselamatan kerja

5. Serikat buruh

6. Lingkungan

7. Tanah dan properti

8. Produk

9. Keamanan dan konflik

10. Kesetaraan gender

UNGP menyediakan panduan bagi perusahaan-perusahaan untuk melakukan pertanggungjawaban sosial dan lingkungan melalui 6 langkah-langkah Human Rights Due Dilligence atau yang dikenal sebagai Uji Tuntas HAM. Panduan ini merupakan acuan perusahaan untuk mencegah, memitigasi atau bahkan menghentikan dampak negatif.

Uji tuntas HAM merupakan sebuah proses manajemen berkesinambungan yang harus dijalankan oleh perusahaan yang layak dan bijak, dengan mempertimbangkan situasi dan kondisi untuk memenuhi tanggung jawabnya dalam menghormati HAM.

Langkah-langkah uji tuntas HAM ini saling terintegrasi antara satu dengan lainnya serta berkesinambungan sehingga membentuk sebuah siklus. Artinya uji tuntas HAM ini merupakan mekanisme pembelajaran dan sebuah media bagi badan usaha untuk melakukan perbaikan secara berjenjang atau bertahap, bukan untuk melakukan perubahan secara cepat atau drastis karena tidak akan efektif dan tidak berkelanjutan.

Berikut ini adalah 6 langkah Uji Tuntas HAM yang akan dijelaskan di bagian berikutnya.

Langkah-langkah uji tuntas HAM adalah sebagai berikut:

***Hanya klik Next jika sudah menyelesaikan bagian ini***